Este trabalho objetiva compartilhar as práticas educativas do Programa Portal do Futuro do SENAC Rio. Um projeto de inclusão social  destinado a(s) Juventude(s) para Educação pelo/para o Trabalho com foco na Educação profissional. É vinculado a gerência de Educação Corporativa e Sustentabilidade, buscando auxiliar os jovens a vencer o desafio do primeiro emprego que Stenger (2009) e Almeida (2013) destacam: o Paradoxo da juventude com o círculo vicioso -"se não tem experiência não trabalha, se não trabalha não tem experiência". A metodologia desta pesquisa se baseia em relatos de experiências, através de pesquisa bibliográfica, como observação participante como educadora e entrevistas informais com outros educadores, coordenadores e  jovens cursistas.  O programa foi criado no ano de 2000 destinado a jovens de baixa renda 16 a 21 anos, com  renda familiar de até dois salários mínimos por pessoa; no mínimo o 1º ano do Ensino Médio; gratuito para jovens e empresas.  Soffiat (2012), Sposito e Carrano (2003),  historicizam as políticas públicas feitas para juventude(s) destacando a década de 1990-2010 a preocupação acentuada com  a busca pela inclusão dos empobrecidos no mercado de trabalho/ inserção laboral dos jovens excluídos. O curso trabalha com a Metodologia SENAC do "aprender fazendo", através do desenvolvimento de  competências. É dividido em três módulos: "Ser Pessoa", se conhecer; "Ser Cidadão", conviver com outros, ser solidários valorizando a sociabilidade humana como a ética; o "Ser Profissional", trazer soluções mais inusitadas para o trabalho, criatividade, inovação, protagonismo.  Charllot (2001; 2005) nos adverte sobre  aprender a vida para os jovens das camadas populares é também aprender a se defender para sobreviver por um mundo de solidariedade, igual, justo, tendo a Educação  como direito e  instrumento de luta. O currículo do Portal aborda ainda aulas de inglês e culmina em uma vivência na empresa, totalizando uma carga horária de 576 horas em 7 meses. O aluno ao ser aprovado em todas as oficinas  recebe uma certificação do curso de Gestão que poderá ser: Auxiliar administrativo; de Operações Logísticas; Hotelaria como Recepcionista em meios de hospedagem. Poderá ser encaminhados para oportunidades de emprego pelo educador ou através do programa "Click Oportunidades". O programa auxilia os jovens a aprender a ter desejos, escolher caminhos desenvolvendo competências como: negociação, trabalho em equipe, saber falar, ouvir, preparando além do mercado, para a vida. "Queremos educar para o trabalho, (...), mas também (...) para sermos governantes de nossas vidas” (GADOTTI, 2012).

Palavras-chave: Portal do futuro; juventude(s); experiência; responsabilidade social; mercado de trabalho